SLUŽBY

IT recruitment

IT obory máme v DNA

S náborem IT odborníků jsme začínali psát svou firemní historii v roce 2000 v USA a je to náš hlavní motor dodnes. V současnosti se specializujeme na nábor do IT oborů v České republice, kde dlouhodobě spolupracujeme s předními hráči na trhu, jako je AirBank, PRE nebo Česká spořitelna.

Co získáte při spolupráci s GIT na náboru do IT:

Hledáte do týmu
IT specialisty?

Nezoufejte! Rozhodíme sítě a najdeme vám IT odborníka podle vašich požadavků.
Kontaktujte nás nebo nám pošlete zprávu a my se vám ozveme ASAP.

jak procesujeme

nábor IT specialistů

01

Dedikovaný konzultant

Na nábor do IT máme alokované experty se specializací na tuto oblast. Váš konzultant bude znát celý projekt od A do Z.

02

Interview shortlist

Představíme vám pouze relevantní kandidáty prostřednictvím životopisu a výstupu z výběrového řízení.

03

Umístění kandidáta

Výstupem naší spolupráce je umístění nejvhodnějšího člověka a veškerý support s tím spojený.

technologické oblasti

IT specialisté

Umíme všechny IT obory

Zaměření a typy specializace IT odborníků, které jsme schopni víceméně okamžitě zajistit:

  • operační systémy – Windows, Linux/Unix

  • infrastruktura

  • DevOps – Docker, Kubernetes, K8

  • programování – J2EE, C#, C/C++, PHP, Python, PL/SQL

  • databáze – Oracle, MS SQL, MySQL, MariaDB, MongoDB

  • testováni – manuální a automatizované

  • management & consulting – IT Management, Project/ Program Management, analytici, systémoví konzultanti a architekti

  • bezpečnost

  • helpdesk

možnosti spolupráce

IT recruitment

Nábor IT specialisty do kmene

Rozšiřujete tým a hledáte IT specialistu jako kmenového zaměstnance? Postupujeme jako při klasickém recruitmentu, přičemž uplatňujeme unikátní know-how z oblasti IT. Víme, kde technické odborníky najít, poradíme, co na ně platí, a nebo vám naopak třeba vysvětlíme, proč se vám dosud nedařilo nikoho sehnat. 

IT specialisté personální agentury GIT

Alternativou k zaměstnávání do kmene je využití agenturního zaměstnávání. Víceméně okamžitě u vás můžeme umístit našeho specialistu z některé z následujících oblastí:

  • testeři

  • helpdesk

  • vývojáři

  • databázoví specialisté

  • management & consulting 

  • security odborníci

Project a Contract Staffing

Jiným způsobem, jak získat IT specialistu, například na konkrétní projekt, je outsourcing. Tato možnost je zejména vhodná pro pozice technických specialistů jako jsou systémoví administrátoři, vývojáři software nebo pracovníci helpdesku.

Využití externího IT odborníka vám poskytuje flexibilitu při navyšování nebo snižování headcountu.

Techničtí odborníci pracují výhradně pro vás, ale smluvně jsou vázáni s námi. 

“Informační technologie a byznys se neoddělitelně prolínají.
Nikdo už nemůže smysluplně mluvit o jednom, aniž by mluvil i o druhém.”

Bill Gates

jaká specifika má

IT recruitment

Specifika náboru do IT

Nábor zaměstnanců do IT oborů má mnohá specifika, která díky dlouholetému zaměření na tento trh dobře známe. A známe také důvody, proč je tak obtížné IT specialisty sehnat. Svoji roli hraje nízký počet absolventů VŠ, náročná rekvalifikace, rostoucí poptávka, ale i relativně vysoké mzdy.

Poptávka po IT specialistech je obrovská, přičemž většina z nich aktivně nehledá práci. Důležitou roli při náboru IT hrají vedle mzdy také zejména možnost práce remote, atraktivita používaných technologií, různorodost projektů nebo brand zaměstnavatele.

Pokud hledáte IT specialisty na pozice kmenových zaměstnanců, pomůžeme vám s jejich vyhledáním, oslovením i placementem. Naši konzultanti jsou experty na oblast IT a tak vás mohou při náboru nejen odborně vést, ale mohou být i samotným kandidátům rovnocennými partnery při odbornějších diskuzích.