Privátní a investiční banka.
Budete klíčovým odborným lídrem odpovědným za definování, rozvoj a řízení cloudové architektury napříč celou organizací. Budete udávat technologický směr, nastavovat cloudové standardy, vést architektonický dohled nad projekty a fungovat jako vizionář i mentor při transformaci do cloudu.
Vaším cílem bude urychlit a řídit bezpečnou, řízenou a nákladově efektivní adopci cloudu napříč skupinou — od strategie a architektury přes platformu a bezpečnost až po provoz a FinOps — v souladu s interní governance a regulatorikou.
Zrychlení dodávky cloudových služeb a projektů (time‑to‑market).
Mentorování a posilování kompetencí týmů.
Navrhovat a udržovat referenční architektury, blueprints, standardy a „best practices“ pro cloud.
Schvalovat HLD/LLD architektury projektů a řídit architektonické governance procesy.
Řídit architektonické review a průběžné zlepšování cloudové governance.
Spoluvytvářet roadmapu migrací a modernizací, řídit architektonickou část cloudové transformace.
Podporovat týmy v adopci cloud‑native technologií (mikroslužby, kontejnery, API, DevSecOps).
Ve spolupráci s FinOps manažerem dohlížet na optimalizaci nákladů, TCO a efektivní využívání cloudových zdrojů.
Praktické zkušenosti s návrhem a rozvojem cloudových řešení (ideálně Azure).
Schopnost definovat vizi a jasně ji přetavit do konkrétních architektonických standardů, postupů a výsledků.
Tah na branku, leadership a schopnost ovlivňovat směrem k moderní, bezpečné a efektivní architektuře.
Zkušenost s cloud-native přístupem, automatizací, bezpečností a hybridní architekturou.
Jasná technická vize pro cloud a modernizaci IT.
Flexibilní pracovní dobu a možnost home office
Týden dovolené navíc + 5 sick days + 5 dní osobního volna
Možnost investovat nejen do firemních produktů za výhodných podmínek
Příspěvek až do výše 30 000,-Kč/rok na Dlouhodobý investiční produkt
Příspěvek 10 000,-/rok do Cafetérie
Příspěvek 10 000,-/rok na prevenci a zdravotní péči, služba ulekare.cz zdarma
Příspěvek 10 000,-/rok na jazykové vzdělávání
Stravenkový paušál
Odměnu až 60 000,- za doporučení nového zaměstnance
Kavárna, Multisport karta, možnost zapojit se do sportovních týmů (hokej, kolo, běh, volejbal)
Teambuildingy, firemní akce např. Dny zdraví, Family day, sportovní hry
Akce pořádané kolegy: divadlo, kino, přednášky, sportovní turnaje, únikovky, výlety, komentované prohlídky v Galerii Magnus Art apod.