Přejít k obsahu
  • Pracovní příležitosti
  • Služby pro firmy
    • IT Recruitment
      • Kybernetická bezpečnost
    • Nábor zaměstnanců
    • Agenturní zaměstnávání
    • Executive Search
    • Outplacement
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt
Menu
  • Pracovní příležitosti
  • Služby pro firmy
    • IT Recruitment
      • Kybernetická bezpečnost
    • Nábor zaměstnanců
    • Agenturní zaměstnávání
    • Executive Search
    • Outplacement
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt

🇬🇧

Search
Close this search box.

🇬🇧

Search
Close this search box.
  • Pracovní příležitosti
  • Služby pro firmy
    • IT Recruitment
      • Kybernetická bezpečnost
    • Nábor zaměstnanců
    • Agenturní zaměstnávání
    • Executive Search
    • Outplacement
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt
Menu
  • Pracovní příležitosti
  • Služby pro firmy
    • IT Recruitment
      • Kybernetická bezpečnost
    • Nábor zaměstnanců
    • Agenturní zaměstnávání
    • Executive Search
    • Outplacement
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt

Insights

  • 13. 02. 2025

Co přináší novela zákona o specifických zdravotních službách do HR?

Domů > Insights > Co přináší novela zákona o specifických zdravotních službách do HR?

V listopadu 2024 vláda schválila novelu zákona o specifických zdravotních službách s předpokládanou účinností od července 2025. Novela přinese zejména úlevu od byrokracie pro zaměstnavatele, zaměstnance i živnostníky.

Zrušení povinných vstupních prohlídek pro nerizikové profese

Mezi hlavní změny, které novelizace přináší, patří zrušení povinných vstupních pracovnělékařských prohlídek pro tzv. nerizikové profese, při kterých není pravděpodobný vliv na zdraví zaměstnance. Nejčastěji jde o administrativní a kancelářské profese.

Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou provedení vstupní lékařské prohlídky i nadále vyžadovat. Cílem změny je tak především odstranění nadbytečné administrativy a další zátěže všech zúčastněných při zachování stabilní úrovně ochrany zdraví na pracovišti.

Podpora zdraví na pracovišti

Úplnou novinkou je koncept dobrovolných preventivních zdravotních programů, které se zaměří na minimalizaci výskytu a rozvoje negativních dopadů pracovního zatížení. Tyto programy mohou zahrnovat screeningové prohlídky, očkování i další formy prevence, které podpoří zaměstnance v aktivní péči o své zdraví.

Cílem je motivovat zaměstnavatele k zavádění flexibilních preventivních programů přizpůsobených potřebám konkrétních profesí a pracovním podmínkám. Podobu preventivních programů má Ministerstvo zdravotnictví stanovit vyhláškou, zatím ale není známa.

Snížení byrokracie pro OSVČ

Vláda rovněž schválila novelu zákona o ochraně veřejného zdraví, která významně snižuje administrativní zátěž pro OSVČ. Novela má zrušit povinnost malých podnikatelů v oblastech, jako jsou ubytovací služby a epidemiologicky významné činnosti (např. kadeřnictví, masáže či pedikúra), žádat krajské hygienické stanice o schválení provozního řádu. Zrušení této povinnosti se týká více než 160 tisíc malých podnikatelů v České republice a výrazně jim usnadní provozování jejich činností.

Další články

zaměstnávání mladistvých 2025

Zaměstnávání mladistvých v roce 2025: Co je nového a co se nemění?

Nové podmínky u výpovědí: co a jak se změní?

Nové podmínky u výpovědí v roce 2025: co se změní?

Novinky ve zkušebce: co a jak se mění

Novinky ve zkušebce: co a jak se mění

Rozhlížíte se po zajímavých příležitostech?

Každý den zveřejňujeme nové kariérní výzvy u top firem na trhu.

Pracovní příležitosti

Odebírejte newstetter

PrevMinimální a zaručené mzdy – radikální změny v roce 2025
Gender Pay Gap směrnice: cesta k rovnému odměňování?Next
git_logovyrez_bila
  • Nabídky práce
  • Služby
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt
  • Nabídky práce
  • Služby
  • Insights
  • O nás
  • Kontakt
  • Ochrana osobních údajů
  • Whistleblowing
  • Cookies
  • Ochrana osobních údajů
  • Whistleblowing
  • Cookies
Linkedin-in Facebook-f

Kancelář Praha

  • Fügnerovo nám. 1808/3
    120 00 Praha 2
  • +420 270 005 480
  • office@gitisit.cz

Kancelář Brno

  • Dvořákova 13
    602 00 Brno
  • +420 739 015 920
  • brno@gitisit.cz